Direcţia generală resurse umane

     Direcţia generală resurse umane este organul principal al Ministerului Afacerilor Interne, care nemijlocit sau prin intermediul serviciilor resurse umane ale organelor şi subdiviziunilor afacerilor interne, asigură dirijarea, controlul activităţii, acordarea ajutorului teoretico-practic şi metodico-didactic pe linia resurse umane în organele şi subdiviziunile afacerilor interne.

     Direcţia generală coordonează activitatea organelor şi subdiviziunilor afacerilor interne în domeniul selectării, repartizării, plasării, ridicării calificării şi nivelului profesional, protecţiei sociale şi educaţiei efectivului în strînsă colaborare cu celelalte unităţi structurale ale Ministerului Afacerilor Interne.

     Activitatea Direcţiei generale este coordonată de ministrul afacerilor interne şi dirijată de viceministru, şef al Direcţiei generale resurse umane. În activitatea cotidiană Direcţia generală se călăuzeşte de Constituţia Republicii Moldova, decretele Preşedintelui Republicii Moldova, hotărârile Parlamentului, hotărîrile, dispoziţiile şi ordonanţele Guvernului, Regulamentul Ministerului Afacerilor Interne, actele normative departamentale şi propriul Regulament.

 

    Principalele sarcini ale activităţii:

 

   - implementarea direcţiilor prioritare a politicii de cadre naţionale în activitatea organelor afacerilor interne;

   - organizarea lucrului de completare a organelor afacerilor interne cu colaboratori de înalt nivel de calificare;

   - asigurarea componenţei calitative, consolidarea cadrelor în serviciu, analiza, evidenţa şi prognozarea necesităţii de cadre, diminuarea fluctuaţiei;

   - instruirea profesională, pregătirea de luptă şi fizică, pregătirea iniţială, reciclarea, ridicarea nivelului de calificare a colaboratorilor;

   - organizarea şi dirijarea procesului de pregătire a specialiştilor în instituţiile de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne;

   - organizarea şi perfecţionarea continuă a structurii organizatorice şi a statelor de personal ale organelor şi subdiviziunilor afacerilor interne;

   - dirijarea întregii activităţi a serviciului resurse umane în organele afacerilor interne;

   - organizarea şi dirijarea activităţii cultural – educative, asigurării climatului moral-psihologic şi protecţiei sociale în organele afacerilor interne;

   - coordonarea activităţii de consolidare a legalităţii şi disciplinii în colectivele organelor afacerilor interne;

   - elaborarea proiectelor de acte normative privind crearea, reorganizarea şi lichidarea subdiviziunilor afacerilor interne, efectuarea modificărilor şi completărilor în structurile organizatorice şi statele de personal;